1. Para aprender alguma coisa, tem que colocar a mão na massa. Isso significa entrar no mercado.

Na época da Computação era um pouco importante, mas ter uma formação acadêmica, que o fizesse ter o estalo da lógica da programação (coisa que parece faltar pra muita gente hoje, que faz informática), ajudava a se diferenciar dos que faziam Computação por fazer. Já na Publicidade, é essencial se largar pro mercado nos primeiros semestres, por dois motivos: o primeiro é que em ambas as minhas graduações, existiram cadeiras inúteis para a nossa formação como ser humano. Pensei que isso acontecesse dentro da barriga das nossas mães. Antropologia, ahã, Cultura Religiosa, ahã, Filosofia, ahã, Ética e Cidadania, ministrada por um médico, ahã, me fizeram mexer muito melhor no Photoshop. Ahã. O segundo motivo é que o que tu aprende em aula necessariamente não é o mesma coisa que o mercado usa.

2. Seja amigo dos professores, mesmo dos que você não gosta.

Por quê? Simplesmente porque dependemos deles nos arredondamentos de notas, exames e banca do TCC.

3. Assim como no colégio, você vai sentir saudade da faculdade pelas festas, risadas e momentos com os colegas, e não das aulas, laboratórios ou da infra-estrutura.

A melhor época da Unisinos foi quando jogávamos sinuca no Centro Acadêmico, e a aula de Banco de Dados 2 rolando. No IPA, tudo o que acontecia fora da sala de aula. Não quero lembrar dos tetos mofados, dos computadores com OpenOffice que estragava nossos trabalhos feitos no Word, e da biblioteca com sua extensa coleção de livros. Ahã.

4. Você não precisa guardar em caixas-arquivo o material de cada semestre. Salve só o que interessa, como xerox de livros inteiros (e olhe lá!).

Quatro anos e meio de Unisinos em salvei em uma caixa arquivo de papelão. Cada semestre de Publicidade eu guardava em uma caixa de papelão também. Terminaram as aulas e transformei 8 caixas em 1, jogando fora provas, trabalhos e todos aqueles capítulos de livros que os professores dizem que cairão na prova, mas que no final das contas servem apenas para ocuparem espaço na mochila.

5. Escolha uma faculdade com boa biblioteca.

A da Unisinos era foda. Tinha tudo e várias opções do mesmo. Era isso que eu gostaria de comentar.

6. Seja legal com os colegas, eles podem se tornar teus chefes no futuro.

Ainda mais se teus colegas já estão adiantados no ponto 1, e você continua vendo malhação porque se identifica com os personagens de 16 anos interpretados por adultos de 28.

7. Não é a universidade que forma você, mas é você que forma a universidade.

Os professores fornecem o mínimo para que você aprenda o necessária. O diferencial começa no momento que você vai além das cercas da instituição. A partir daí, cabe à faculdade te segurar dentro dela.

8. Bons professores fazem a diferença.

Porque eles te inspiram a fazer o ponto 7.

9. Não entendeu em 4 anos? Vai e compra o livro.

Marketing? Vai de Kotler. História do Design? Vai de Meggs. Vender mais? Vai de Dan Brown ou Stephenie Meyer. O resto? Vai de Google.

10. Se virol.

Esse talvez seja o ponto mais importante. No colégio, o que temos que estudar está nos livros que compramos no início de cada ano. Na faculdade, nas boas, não basta ficar na bibliografia básica e muitas vezes os professores não explicam tudo durante a aula. É aí que cada um de nós desenvolve o QVP, Quoficiente de Viração Própria, e parte pra luta.

11. O que não aprendi: não deixar tudo para a última hora

Ah sim. Tive seis meses para fazer o TCC. Fiz nos dois últimos. Tive três meses para fazer as peças gráficas de uma campanha para o cliente, fiz nas últimas duas semanas. Isso é terrível e é coisa de brasileiro. Espero que, agora fora da faculdade e fazendo somente o que se gosta, a coisa mude.

Cena com a mocinha do filme

Estão completando quase 24 horas depois do filme, e continuo com ele na cabeça e continuo babando. Foi o primeiro filme que vi em 3D, e talvez isso tenha potencializado a minha euforia. Estou tão eufórico que antes já disse para alguns colegas que este é o filme da década! Na minha opinião, ele é o que dizem ser: uma revolução. É extremamente vísivel o resultado de tanto trabalho e de tanta gente envolvida. Se quiserem uma prova, vejam os letreiros depois do filme, é tanta gente que eles listam o nomes na horizontal, diferente da versão vertical que tanto vemos.

Anos de trabalho e centenas de milhões de dólares resultaram em um filme muito foda. Muitos podem reclamar que a história é batida (o que até concordo em partes), mas ninguém pode negar que esse filme foi feito para encher nossos olhos da mais estonteante e incrível animação em 3D da história. Vocês podem ver ao lado a foto da personagem Neytiri, e não é maquiagem, é computação gráfica levada ao limite!

Estou até tentando convencer meus pais a irem no cinema para ver esse filme!

Nós na pré-estréia do Avatar

No filme também há lições sobre guerras e o nosso domínio excessivo sobre o meio ambiente, que deveriam servir de lição para as pessoas, mas vai ser só no futuro e na dor que elas aprenderão.

Não sei o que escrever a mais. O filme é incrível! Vocês tem que ver ele com seus próprios olhos (e por favor em 3D!) para verem o resultado do trabalho do James Cameron. Acabei de dar uma nota 10 no IMDb. Uma prova de que estávamos realmente na pré-estréia do filme ao lado.

Obviamente existirão pessoas que não vão gostar (como na saída do cinema pudemos ouvir “ai, fiquei enjoada com esse óculos, que coisa horrível esse trêis-dê”), obviamente os filmes que virão utilizarão tudo o que este filme proporcionou e talvez até o façam melhor, mas Avatar foi o pioneiro. Quero ver todos os próximos filmes em 3D, principalmente o novo Alice no País das Maravilhas com Depp, Burton e Disney. Vai ser outro orgasmo visual. Exatamente isso, orgasmo visual.

Vejam o filme! Peloamordedeus em 3D! Esse é o futuro do cinema! Não tem download que nos dê a mesma sensação que na sala de cinema.

Trabalhos e bancas fáceis

Enquanto estudei Ciência da Computação na Unisinos, colegas nos contavam dos seus trabalhos de conclusão, que tinham entre 100 e 200 páginas. Qual não foi minha surpresa ao saber que o meu poderia ter entre 60 e no máximo 100? Além disso, meu grande amigo Eduardo, formado em Computação na UCS, teve que apresentar seu trabalho diante da banca por 45 minutos. Qual não foi minha surpresa novamente ao saber que eu teria entre 10 e 20 minutos?

Intrigas entre professores

Resumindo: alunos ganham notas baixas por rixas entre professores. Alguém da banca não vai com a cara do orientador e daí ele detona o trabalho do aluno por vingança. Não aconteceu comigo e aparentemente não aconteceu durante essa semana, mas todo mundo sabe que existe.

E era isso!

Sete executivos disputam uma única vaga em uma empresa. Eles chegam para o teste de seleção no mesmo dia em que Madri é movimentada devido a marchas de protesto contra a globalização e a política monetária do FMI, que realiza sua reunião no mesmo prédio em que estão. Logo os candidatos são informados que serão submetidos a uma seleção diferente, chamada de Método Grönhom. Nele o grupo é deixado a sós em uma sala, sendo promovidos vários testes via computador que têm por objetivo analisar a interação entre eles. De início todos acreditam ter total controle sobre seu comportamento e emoções, mas os jogos os colocam em situações-limite que, aliado ao fato de saberem estar sendo observados, os colocam em um nível de tensão insuportável.

Tudo bem, o que me deixa com uma pulga atrás da orelha é a nota 7,5 no IMDb. WTF?? O filme não é horrível, mas não merece uma nota tão alta também. Abaixo o trailer que não tem nada a ver com filme:

Já sei pouco de espanhol, e do jeito que eles falam, como se comessem palavras, fica ainda mais difícil.

Não falando do filme mas do que acontece nele, ao meu ver é sim exagerado o método Grönholmvolskiarenwhatever. Mas acredito que as pessoas sejam capazes de tudo. Agora um spoiler: eu acho que o melhor candidato seria o que foi eliminado em primeiro lugar. Depois do que sobraram, eu achava que seria justamente o que, aparentemente, ganhou no final do filme, justamente por ele sempre ser um não-fedo-nem-cheiro.

Capa do livro A arte de fazer acontecer

Gerenciamento do tempo chama-se GTD, a abreviação de Getting Things Done, livro de David Allen que no Brasil é encontrado pelo nome de A arte de fazer acontecer.

Nesse mundinho onde todos querem tudo para ontem (péssimos administradores) e todos nós gostaríamos que o dia durasse umas 180 horas, a importância de não ficar enrolando e simplesmente fazer as coisas é essencial. No livro de Allen, que eu tenho, já li mas ainda não consegui implementar por falta do quê? – tempo – o autor apresenta diversas maneiras de realizar suas tarefas e não se estressar muito com isso.

Vale a leitura na tentativa de mudar o estereótipo do brasileiro que deixa tudo para a última hora e não desiste nunca porque é brahguerreiro.

Temporadas à venda nas Americanas (não sei se é o preço mais barato, só sei que vale a pena): 1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 5ª.

Só para constar, a LV é a empresa/conglomerado de maior sucesso no quesito luxo. Dona das marcas Dior, Givenchy, Tag Heuer, Möet & Chandon entre outras, a marca Louis Vuitton vale mais que a Apple ou Sony.

Mas o que vale é a máxima se não se pode comprar uma, vai de réplica do centrão mesmo!

• Michele: Crise? Que crise?
• Pedro: Gestão de crise
• Fernanda: Gestão de crises
• Cristiane: Gestão de crises
• Caroline: Gestão de crise – Tópicos Especiais

E agora o meu conteúdo sobre crises:

He-Man dublado pelo MacGyver ensinando que o importante é trabalhar

Versão inglesa para a explicação da crise financeira mundial